出于對(duì)世界觀和價(jià)值觀的濃烈興趣，我在思考：區(qū)塊鏈?zhǔn)澜绲降兹绾螀^(qū)別于現(xiàn)實(shí)世界和互聯(lián)網(wǎng)世界？參與了10多個(gè)項(xiàng)目后，結(jié)合市面上各種碎片理論的林林總總，以及生活中藏匿的點(diǎn)滴感悟，我覺(jué)得區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缈赡茏裱韵?大法則——
第一法則：存儲(chǔ)即所有
一個(gè)人的財(cái)產(chǎn)歸屬及安全性，從根本上來(lái)說(shuō)取決于財(cái)產(chǎn)的存儲(chǔ)方式及定義權(quán)?，F(xiàn)實(shí)世界里，人們的房子和土地，存儲(chǔ)在國(guó)土這個(gè)介質(zhì)上，所以，房子和土地的歸屬權(quán)，取決于國(guó)土擁有者如何去定義。在互聯(lián)網(wǎng)世界里，海量的用戶(hù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在平臺(tái)方的服務(wù)器上，所以，這些數(shù)據(jù)的所有權(quán)至今都是個(gè)迷，一如你我的社交ID歸誰(shuí)，難有定論，但用戶(hù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)卻推高了平臺(tái)的市值，而作為用戶(hù)，并未享受到市值紅利。
區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋?，個(gè)體所有的資產(chǎn)以區(qū)塊的方式存儲(chǔ)在分布式的服務(wù)器上，理論上講，這些資產(chǎn)的歸屬權(quán)屬于個(gè)人，所以，存儲(chǔ)介質(zhì)和方式的變化，讓資產(chǎn)的所有權(quán)交付給了個(gè)體，這是一個(gè)令人心動(dòng)的變化。
第二法則：數(shù)據(jù)即資產(chǎn)
區(qū)塊鏈作為一種價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，鏈上的數(shù)據(jù)都將因?yàn)樾枨蟮拇嬖?，而被定義為資產(chǎn)，即需求即價(jià)值。一如各大佬所言，數(shù)據(jù)會(huì)是未來(lái)最稀缺的資源，數(shù)據(jù)多寡將決定一個(gè)人或一個(gè)組織的窮富。實(shí)際上，每個(gè)活著的個(gè)體，都在以不同方式的創(chuàng)造數(shù)據(jù)，尤其是有了足夠多的采集器之后，這些數(shù)據(jù)都將以資產(chǎn)的方式，回饋給個(gè)體。
作為區(qū)塊鏈?zhǔn)澜绲囊粏T，每個(gè)參與者都應(yīng)該有意識(shí)的去利用價(jià)值網(wǎng)絡(luò)去創(chuàng)造自己的數(shù)據(jù)，并享受到數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的金融紅利。
第三法則：行為即挖礦
每個(gè)人的行為，都將被切碎為一個(gè)個(gè)挖礦的動(dòng)作，給社區(qū)貢獻(xiàn)能量。人的行為本身就是能量的一種釋放，就像呼吸，本質(zhì)上是氧氣和二氧化碳的能量轉(zhuǎn)換，類(lèi)似的社會(huì)行為都可能因?yàn)閰^(qū)塊鏈和硬件的結(jié)合，而成為可測(cè)量的能量轉(zhuǎn)化過(guò)程，源源不斷的給社區(qū)生態(tài)提供能源，一如當(dāng)下的挖礦行為就是在幫助區(qū)塊鏈記賬，支撐起了區(qū)塊鏈生態(tài)的繁衍。
這給我們帶來(lái)的啟示是，要重視的行為，無(wú)論是破壞性行為，還是建設(shè)性行為，它都在為你的周遭造成影響，而隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的進(jìn)步，這些影響結(jié)果會(huì)被量化為具體數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的正負(fù)反映，即為資產(chǎn)得失。
第四法則：代幣即獎(jiǎng)勵(lì)
你所擁有的每個(gè)代幣，都是某個(gè)動(dòng)作的有價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，能量守恒。幣的本質(zhì)作用就是價(jià)值衡量、價(jià)值存儲(chǔ)和價(jià)值流通，就像你平時(shí)上班，工作是一種追求利潤(rùn)結(jié)果的連續(xù)性動(dòng)作，而工資以法幣的形式呈現(xiàn)，即為這個(gè)連續(xù)性動(dòng)作的有價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)。
在區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋?，但凡你的資產(chǎn)或行為有創(chuàng)造或流通，它都將以cryptocurrency的形式獎(jiǎng)勵(lì)到你的數(shù)字錢(qián)包里，這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的碎片化和無(wú)縫細(xì)化，給了價(jià)值社會(huì)以最充分的想象，這才是區(qū)塊鏈高潮迭起的根本原因。
第五法則：通證即信用
一個(gè)token代表了一個(gè)信用值，它是有價(jià)格的信用憑證，自由流通。token作為一個(gè)技術(shù)名詞，的確迷惑了太多局外人，再加上技術(shù)傳播者在遣詞造句上的黔驢技窮，使得一個(gè)簡(jiǎn)單的詞匯把本就復(fù)雜的區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋p繞的更加迷惘。token是一種權(quán)益證明，上面寫(xiě)明了主體的責(zé)權(quán)及其資產(chǎn)歸屬，比如你的身份證、景區(qū)門(mén)票、發(fā)票、股權(quán)等，都是一種你在某個(gè)垂直場(chǎng)景中的信用記錄。
token是顆?；男庞弥担鼙粺o(wú)限切分，輔以cryptocurrency后，讓所有數(shù)據(jù)、事物、行為等具有了金融屬性的附著物，自由靈活，全鏈流通。
第六法則：代碼即合約
在區(qū)塊鏈上，代碼取代文本，成為合約的新呈現(xiàn)形式，甚至還自動(dòng)執(zhí)行，這是區(qū)塊鏈碼農(nóng)的一次卓越貢獻(xiàn)。人與人之間的信任感，在間卻消失，尤其是蕪雜信息的四處充斥，給信任層蒙上了一抹厚厚的灰塵，此時(shí)此刻，充當(dāng)信任介質(zhì)的除了無(wú)條件的愛(ài)和矢志不渝的相信，唯有引入代碼，當(dāng)所有的權(quán)責(zé)被定格為公認(rèn)的一串串程序，或許這份愛(ài)和相信，才有了托付。
而隨著代碼即合約的“肆虐”，結(jié)合未來(lái)的人工智能，或許未來(lái)區(qū)塊鏈?zhǔn)澜绲闹鲗?dǎo)者可能會(huì)變?yōu)橹侨耍a將成為“遙控”社區(qū)的準(zhǔn)繩。
第七法則：節(jié)點(diǎn)即渠道
未來(lái)，每個(gè)硬件都將因?yàn)樾酒退惴ǖ碾p植入，而成為數(shù)據(jù)的采集點(diǎn)和流通點(diǎn)，即渠道充分碎片化。如果這些硬件的外延變成一件件實(shí)物，那就意味著我們身邊的所有物品都有成為節(jié)點(diǎn)的可能性，這就是物聯(lián)網(wǎng)之于區(qū)塊鏈的意義，即使是當(dāng)下如火如荼的溯源技術(shù)，本質(zhì)也是給商品賦予節(jié)點(diǎn)價(jià)值，來(lái)追溯用戶(hù)的行為軌跡，至于防偽的訴求，不過(guò)是數(shù)據(jù)采集的掩飾罷了。
某種程度上說(shuō)，區(qū)塊鏈和物聯(lián)網(wǎng)在聯(lián)合重新定義渠道，甚至商業(yè)的渠道歷史就此而被改寫(xiě)。
這樣的事實(shí)早就發(fā)生了，比如電商的本質(zhì)就是渠道的時(shí)間化，除了電腦和手機(jī)，電視機(jī)、電冰箱等都在充當(dāng)渠道角色，甚至未來(lái)一袋方便面既是食品，還是渠道，即你掃包裝上的碼，就可以獲得1枚代幣，該代幣就可以在交易市場(chǎng)流通。
第八法則：社區(qū)即組織
區(qū)塊鏈也在重新定義組織邊界，你在什么社區(qū)，將決定你的組織身份。公司制的誕生，源于工業(yè)革命的興起，社會(huì)分工協(xié)作極其充分，使得市場(chǎng)的交易成本高昂，交易效率低下，需要成立一個(gè)高效的商業(yè)組織來(lái)降低交易成本，即集約化的公司出現(xiàn)了，利潤(rùn)導(dǎo)向、權(quán)責(zé)明晰。作為市場(chǎng)的最重要單位，公司制的集體興起，帶來(lái)了市場(chǎng)交易的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，也造成了生產(chǎn)過(guò)剩，而除了老板和高層，公司里的大部分成員卻并未享受到市場(chǎng)的高價(jià)值回報(bào)，依然苦逼的上班，顫巍巍地支撐著看不到邊際的車(chē)貸、房貸，這就是公司制的窘境。
在未來(lái)某個(gè)時(shí)候，基于區(qū)塊鏈思維和技術(shù)的社區(qū)型商業(yè)組織，可能會(huì)雨后春筍般出現(xiàn)，甚至與公司并駕齊驅(qū)。因?yàn)閠oken經(jīng)濟(jì)制度的出現(xiàn)，將把商業(yè)組織里的權(quán)益性資產(chǎn)進(jìn)行顆?；指詈土魍?，這意味著以股權(quán)為所有權(quán)壁壘的公司邊界，將被token的無(wú)縫滲入，而轟然崩塌，全社會(huì)持股的社區(qū)型商業(yè)組織，或?qū)殡S你我左右。
第九法則：共識(shí)即法律
規(guī)范社區(qū)成員行為的是大家妥協(xié)而成的共識(shí)，認(rèn)可即生效，反對(duì)即出局，擁護(hù)即獎(jiǎng)勵(lì)，違反即懲罰。在傳統(tǒng)商業(yè)組織里，企業(yè)文化和公司制度，一軟一硬，推動(dòng)著組織的車(chē)輪滾滾前行，而這些文化和制度，多少都是創(chuàng)始人個(gè)人基因的顯性化，所謂屁股決定腦袋，這種中心化的三觀機(jī)制，在一定程度上決定了公司的天花板高低。
在新型商業(yè)組織里，組織運(yùn)行規(guī)則將取決于共識(shí)的優(yōu)劣和執(zhí)行效率，一枚token除了具有金融屬性，還具備投票權(quán)益，共識(shí)的誕生和維護(hù)，都將由社區(qū)成員的token走向而決定，加上智能合約技術(shù)的協(xié)助，公平和效率將走向統(tǒng)一。
區(qū)塊鏈不是一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)組合，也不是簡(jiǎn)單的思維撞擊，而是組織關(guān)系的一次重塑，只是，以前重塑該關(guān)系的是鐮刀斧頭和機(jī)器火藥，現(xiàn)在則開(kāi)始迭代成一串串?dāng)?shù)字和符號(hào)。不是我們的認(rèn)知out了，而是我們從來(lái)沒(méi)思考過(guò)這茫茫世間的本質(zhì)和規(guī)律。
